Mit einer modernen Bewerbung kann man sich und seine Fähigkeiten zeitgemäß präsentieren, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen.
Doch wie sieht eine Bewerbung im Jahr 2024 aus?
Und worauf kommt es bei Bewerbungsschreiben und Lebenslauf an? Viele Fragen, hier einige Antworten.
Was zeichnet eine moderne Bewerbung aus?
Eine moderne Bewerbung zeichnet sich durch eine klare Struktur, Individualität und die gezielte Darstellung seiner Fähigkeiten aus. Dadurch sollen die Lesenden einen Eindruck von der Persönlichkeit und den beruflichen Stärken bekommen, sodass sie neugierig werden, und zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Folgende Punkte sind wichtig:
Persönliche Note
In einer modernen Bewerbung darf man kreativer und individueller als in einer klassischen Bewerbung sein. Das bedeutet natürlich nicht, dass man die Grundregeln der Professionalität brechen sollte, aber die Bewerbungsunterlagen sollten eine persönliche Note haben. Man sollte zeigen, wer man ist, indem man seine Motivation und Begeisterung für die Stelle authentisch zum Ausdruck bringt.
Storytelling
Eine moderne Bewerbung erzählt die Geschichte eines beruflichen Werdegangs und hebt Meilensteine oder Erfolge hervor. Dabei geht es nicht nur um die Darstellung der fachlichen Qualifikationen, sondern auch um die Persönlichkeit und die Kompatibilität mit der Unternehmenskultur.
Relevanz
Während traditionelle Bewerbungen eher aus Standardfloskeln und einer Auflistung aller bisherigen Jobs - bestehen, zeichnet sich eine - moderne Bewerbung durch zielgerichtete Inhalte aus. Die Bewerbungsunterlagen sollten deshalb auf die spezifische Stelle zugeschnitten e sein.
Modernes Layout
Moderne Bewerbungen punkten mit einem klaren und übersichtlichen Design. Ein zeitgemäßes Bewerbungslayout, das durch den Einsatz von Grafiken und Farben die Fähigkeiten und Kenntnisse übersichtlich und ansprechend darstellt, ist auch sehr empfehlenswert.
Arbeiten mit Beispielen
Am besten, man untere streicht seine bisherigen Leistungen mit konkreten Ergebnissen und Erfolgsbeispielen. Zahlen und Fakten sprechen eine klare Sprache und zeigen das Potenzial für zukünftige Aufgaben.
Digitalisierung ahoi
Früher schickte man seine Bewerbung per Post, heute dominieren E-Mail und Online-Bewerbungsplattformen - die Digitalisierung hat auch bei der Bewerbung längst Einzug gehalten. Das heißt: Die Dateigröße sollte praktikabel sein und die Textbausteine Schlüsselwörter enthalten, die von der Bewerbungssoftware der Arbeitgeber erkannt werden können. Moderne Bewerbungen enthalten häufig auch multimediale Elemente wie Video-Lebensläufe oder Online-Portfolios, die es potenziellen Arbeitgebern ermöglichen, sich ein umfassendes Bild von der Person zu machen.
Soziale Netzwerke
Nicht zu unterschätzen sind die sozialen Netzwerke und Online-Profile: Die Präsenz in beruflichen Netzwerken sollte aktuell und professionell sein. Viele Arbeitgeber werfen einen Blick auf diese Profile, um sich ein vollständigeres Bild von den Kandidaten zu machen. Sei du selbst Und zu guter Letzt: Sei du selbst. Es ist wichtig, in einer Bewerbung seine Persönlichkeit zu zeigen, denn Unternehmen suchen heute nicht nur nach Kompetenzen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
Von Simone Maier