Arbeitgeberattraktivität ist aktuell in vielen Unternehmen ein wichtiges Schlagwort. „Entscheidend ist dabei, nicht nur Werbung zu betreiben, sondern tatsächlich etwas für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu tun. Und genau darauf zielen unsere Angebote und Leistungen als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb“, erklärt Simon Stutz, Personalleiter bei HBC-radiomatic, dem weltweiten Technologieführer im Bereich drahtloser Kran- und Maschinensteuerungen.
Famille und Beruf vereinen
An erster Stelle steht eine faire und ansprechende Vergütung. „Wir möchten, dass die Anerkennung von Leistungen sicht- und spürbar ist. Deshalb profitieren Sie bei uns zusätzlich von Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrkostenzuschüssen und Sonderzahlungen“, betont Simon Stutz. Ein wichtiges Anliegen ist dem Funkspezialisten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Alle Abteilungen arbeiten im Einschichtbetrieb, und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine Anpassung an die private Situation. Darüber hinaus ist es selbstverständlich, dass Fach- und Führungskräfte Elternzeit nehmen und nach Möglichkeit ein Wiedereinstieg in Teilzeit vereinbart werden kann.
„Sinnvolle und sehr gefragte Ergänzungen sind unser jährliches Kinderferienprogramm in den Sommerferien und unsere Belegplätze in der Kinderkrippe Zottele in Crailsheim-Roßfeld“, so der Personalexperte weiter. Als Familienunternehmen legt HBC großen Wert auf ein persönliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
„Unsere Wege sind kurz, man kennt und schätzt sich untereinander und freut sich auf unsere traditionellen gemeinsamen Feiern“, unterstreicht Simona Bamberger, die als Personalreferentin bei HBC-radiomatic tätig ist. Nachdem sowohl das HBC-Sommerfest als auch die Weihnachtsfeier coronabedingt in den beiden letzten Jahren ausfallen mussten, steht nun ein ganz besonderes Highlight an: Denn HBC-radiomatic feiert 2022 sein 75-jähriges Bestehen.
Buntes Jubiläumsprogramm
Geplant ist unter anderem ein großes HBC-Familienfest am Samstag, 9. Juli. „Wir haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Familien und Freunden zu einer großen Feier an unserem Produktionsstandort in Crailsheim eingeladen und erwarten rund 1500 Besucher“, freut sich Simona Bamberger. Ein Festzelt und ein gemütlicher Biergarten werden einen optimalen Rahmen für eine entspannte Veranstaltung bieten.
Für die kleinen Gäste hat das Organisationsteam ein großes Kinderprogramm mit HBC-Kino, Kletterwand, Ponyreiten und vielen weiteren Attraktionen vorbereitet. In einem Demopark können sich die Besucher ein Bild davon machen, wie die Funksysteme von HBC für Sicherheit und Komfort bei der Maschinensteuerung sorgen. Hier werden unter anderem eine Betonpumpe, ein Autokran, ein Kanalspülfahrzeug und eine Forstseilwinde mit HBC-Funksteuerungen zu sehen sein.
Größtes Bauprojekt gestartet
Den Abschluss des Festwochenendes bildet ein HBC-Infotag am Sonntag, 10. Juli. Hier präsentieren die Funkspezialisten ihre umfangreichen Angebote für Fachkräfte, Berufsstarter und Quereinsteiger. „Als hochinnovatives, dynamisch wachsendes Industrieunternehmen mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren beiden Standorten in Crailsheim eröffnen wir erstklassige berufliche Perspektiven“, erläutert Simona Bamberger. Aktuell entsteht eine weitere Halle am HBC-Produktionsstandort in der Emil-Rathenau-Straße. Im Zuge dieses größten Bauprojekts in der Firmengeschichte schafft HBC in den nächsten Monaten weitere Arbeitsplätze in der Produktion sowie in technischen und kaufmännischen Fachbereichen.
Kooperative Studienmodelle
Und auch Berufsstarter dürfen sich auf beste Zukunftschancen bei dem weltweiten Technologieführer freuen. „Wir sind seit über 70 Jahren Ausbildungsbetrieb und für die Qualität unserer Berufsausbildung auch mit dem Dualis-Gütesiegel ausgezeichnet“, erklärt HBC-Ausbildungsleiterin Svenja Schuster. „Derzeit absolvieren rund 40 junge Leute ihren Einstieg ins Berufsleben bei uns. Das Spektrum reicht vom Elektroniker und Industrieelektriker für Geräte und Systeme über den Industriekaufmann bis zum Fachinformatiker und zur Fachkraft für Lagerlogistik. Außerdem haben wir auch kooperative Studienmodelle in den Bereichen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Electrical Systems Engineering im Angebot.“
Ruhestand entspannt genießen
Ein weiterer Schwerpunkt des Infotags sind die umfangreichen Zusatzleistungen bei HBC. „Dazu zählen unter anderem Fahrradleasing, Fitness- und Gesundheitskurse und eine Kooperation mit einem örtlichen Fitnessstudio, in dem unsere Kolleginnen und Kollegen zu vergünstigten Konditionen trainieren können“, erklärt Simon Stutz. „Ein erfahrener Betriebsarzt beantwortet Fragen zur Gesundheit. Und damit die Mitarbeiter auch ihren Ruhestand entspannt genießen können, beraten wir sie regelmäßig und bieten zusätzlich betriebliche Altersvorsorge an.“
Intensive Einarbeitung
Das Thema Weiterbildung wird am HBC-Infotag ebenfalls eine wichtige Rolle einnehmen, wie Simona Bamberger ausführt: „Alle Kolleginnen und Kollegen können sich bei uns fachlich und persönlich weiterbilden, bis hin zur berufsbegleitenden externen Qualifizierung. Und bei einem Einstieg sorgen ein persönlicher Pate und ein umfassendes Schulungsprogramm von Anfang an für eine optimale Einarbeitung.“
Alle aktuellen Ausbildungs- und Stellenangebote bei HBC-radiomatic sind auf der Website www.hbc-radiomatic.com unter der der Rubrik „Arbeiten bei HBC“ zu finden. pm