Richtig bewerben
Sonderveröffentlichung

#AMSTART Richtig bewerben

Der erste Schritt zum gewünschten Job ist die Bewerbung. Hier ein paar Tipps, wie Lebenslauf, Anschreiben und Co. sein müssen.

Die Bewerbung ist die Eintrittskarte für ein Bewerbungsgespräch. Foto: contrastwerkstatt - stock.adobe.

03.03.2024

• Individuelle Anpassung: Die Bewerbung muss an die jeweilige Stellenausschreibung und das Unternehmen angepasst werden.

• Struktur und Übersichtlichkeit: Die Bewerbungsunterlagen müssen übersichtlich und gut strukturiert sein - klar Absätze, Überschriften und eine leicht lesbare Schriftart.

• Fehlerfreiheit: Die Bewerbung muss frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sein.

• Authentizität: Im Anschreiben ist es sehr wichtig authentisch zu sein. Erfundenes oder Übertriebenes fliegt spätestens im Vorstellungsgespräch auf.

• Passendes Anschreiben: Das Anschreiben ist deine Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen und zu erläutern, warum man für die Stelle geeignet ist. Dabei sollten Bewerber auf relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und die individuelle Motivation eingehen.

• Aussagekräftiger Lebenslauf: Der Lebenslauf sollte die erste berufliche Stationen und Kenntnisse übersichtlich darstellen.

• Referenzen und Zeugnisse: Referenzen oder Zeugnisse gehören als Kopie in die Anlage der Bewerbung, um die angegebenen Fähigkeiten und Leistungen zu belegen.

• Professionalität: Die Bewerbung muss einen professionellen und seriösen Eindruck hinterlassen - dazu gehört eine angemessene E-Mail-Adresse und eine ordentliche Formatierung.

• Vollständigkeit: Am Ende sollte nochmals überprüft werden, ob die Bewerbung vollständig ist - dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse oder Zertifikate sowie ein Bewerbungsfoto.

• Pünktlichkeit: Die Bewerbung sollte spätestens ein bis zwei Tage vor Fristende beim Unternehmen eingehen.
fs