• Individuelle Anpassung: Die Bewerbung muss an die jeweilige Stellenausschreibung und das Unternehmen angepasst werden.
• Struktur und Übersichtlichkeit: Die Bewerbungsunterlagen müssen übersichtlich und gut strukturiert sein - klar Absätze, Überschriften und eine leicht lesbare Schriftart.
• Fehlerfreiheit: Die Bewerbung muss frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sein.
• Authentizität: Im Anschreiben ist es sehr wichtig authentisch zu sein. Erfundenes oder Übertriebenes fliegt spätestens im Vorstellungsgespräch auf.
• Passendes Anschreiben: Das Anschreiben ist deine Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen und zu erläutern, warum man für die Stelle geeignet ist. Dabei sollten Bewerber auf relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und die individuelle Motivation eingehen.
• Aussagekräftiger Lebenslauf: Der Lebenslauf sollte die erste berufliche Stationen und Kenntnisse übersichtlich darstellen.
• Referenzen und Zeugnisse: Referenzen oder Zeugnisse gehören als Kopie in die Anlage der Bewerbung, um die angegebenen Fähigkeiten und Leistungen zu belegen.
• Professionalität: Die Bewerbung muss einen professionellen und seriösen Eindruck hinterlassen - dazu gehört eine angemessene E-Mail-Adresse und eine ordentliche Formatierung.
• Vollständigkeit: Am Ende sollte nochmals überprüft werden, ob die Bewerbung vollständig ist - dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse oder Zertifikate sowie ein Bewerbungsfoto.
• Pünktlichkeit: Die Bewerbung sollte spätestens ein bis zwei Tage vor Fristende beim Unternehmen eingehen.
fs