Teamplayer gesucht
Sonderveröffentlichung

Berufsinfotag Waldenburg Teamplayer gesucht

Ob Azubis oder duale Studenten – die zukünftige Fachkräfte werden bei Würth besonders gefördert. Ihnen bieten sich viele Perspektiven.

Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Foto: Würth

10.07.2021

Wer den Namen Würth hört, denkt oft an Schrauben. Doch das ist nur ein Teil des Produkt- und Leistungsportfolios beim Weltmarktführer für Montagetechnik. Das Unternehmen ist auch ein Hersteller von chemisch-technischen Produkten, Akku-Maschinen, Werkzeugen und digitalen Logistiklösungen. Würth investiert in ein modernes Innovationszentrum und eröffnet Niederlassungen, die rund um die Uhr geöffnet haben.Aber was macht die Firma für junge Menschen so attraktiv? Seit über 75 Jahren wächst der Familienbetrieb dynamisch und bietet sichere Arbeitsplätze sowie eine einzigartige Unternehmenskultur, heißt es in einer Mitteilung. Bei einer Übernahmequote von rund 90 Prozent und über 25 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen sei für jeden das Passende dabei.

Ausstattung mit Laptops

Im Hinblick auf eine Zeit, die geprägt ist von Veränderungen, arbeitet ein wesentlicher Anteil der Mitarbeiter zeitweise von zu Hause aus. Damit auch Auszubildende und Studierende diese moderne Form der Zusammenarbeit erleben können, gehöre bei Würth die Ausstattung mit Laptops von Anfang an dazu.

Außerdem sei der „Würth-Spirit“, also eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander, für jeden spürbar – bei der täglichen Arbeit genauso wie bei Unternehmungen und Veranstaltungen. Gesucht werden Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und auch etwas bewegen wollen.

Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei Würth sei die optimale Mischung von Theorie und Praxis garantiert. Dazu zählen unter anderem das frühzeitige Mitarbeiten in Projekten, Verkaufsniederlassungen oder Mitreisen im Außendienst. Seit jeher werde auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gesetzt. So haben auch „Young Talents“ die Möglichkeit, an Fach- und Persönlichkeitsseminaren teilzunehmen.

Ein Einstieg im Familienunternehmen biete damit den perfekten Grundstein für eine berufliche Karriere in Hohenlohe, Deutschland oder der weiten Welt. pm