Im Zuge der aktuellen geopolitischen Konflikte gerät die bestehende Klimakrise oftmals in Vergessenheit. Dennoch ist klar: Es muss jetzt gehandelt werden. Über Nachhaltigkeit wird bei ElringKlinger nicht nur geredet, sie ist fest in der Unternehmensstrategie verankert.
Am 21. Juli 2023 informiert das Unternehmen zu verschiedenen Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten und lädt interessierte Schülerinnen und Schüler sowie Eltern an den Konzern-Hauptsitz in Dettingen/Erms ein.
An diesem Tag besteht für Besucherinnen und Besucher die einmalige Chance, unternehmensspezifische Insights zu erhalten, die sonst nur Beschäftigte erhalten - auch bezüglich der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. „Die Anforderungen an ElringKlinger steigen in vielerlei Hinsicht. Ökologische, ökonomische und soziale Themen sind nicht mehr getrennt zu betrachten, sondern als miteinander verknüpft. Gelöst werden können sie nur gemeinschaftlich. Dieser Komplexität begegnen wir mit einer klaren nachhaltigen Ausrichtung des Konzerns“, sagt Sigrid Moritz, Head of Cooperative University & Internship und verweist auf das gestiegene Interesse junger Bewerberinnen und Bewerber zu dieser Thematik.
Der Konzern hat sich dabei klare Ziele gesetzt: Bis zum Jahr 2030 will ElringKlinger bilanziell CO₂-neutral sein. „Wir wollen aktiv und sofort handeln. Deshalb haben wir für die Projektrealisierung einen straffen Zeitplan aufgesetzt - und bereits erste konkrete Erfolge zu verzeichnen: Seit 2021 produzieren wir an allen deutschen ElringKlinger-Standorten bereits 2021 CO₂-neutral - das bedeutet, dass wir alle Scope-1-Emissionen (direkte Emissionen am Standort, Verbrennung fossiler Energieträger) und Scope-2-Emissionen (indirekte Emissionen, beispielsweise aus Kraftwerk zur fossilen Stromerzeugung) drastisch reduziert haben. Absolut unvermeidbare Emissionen wollen wir über Investitionen in Umweltschutzprojekte kompensieren. Bis 2025 planen wir die CO₂-Neutralität an allen europäischen Standorten und bis 2030 sollen alle Standorte weltweit CO₂-neutral produzieren. Im Anschluss daran wollen wir auch die Scope-3-Emissionen, wie beispielsweise Flugreisen, reduzieren. Konkret wollen wir alle Emissionen, die in unserer gesamten Wertschöpfungskette entstehen, signifikant senken“, erklärt Giuseppe Vernaci, Head of Global Dual Education.
Was Schülerinnen und Schüler von einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei ElringKlinger zu erwarten haben, können sie im direkten Austausch mit aktuellen Azubis und Studierenden erörtern.
Selbstverständlich stehen auch die technischen und kaufmännischen Ausbilderinnen und Ausbilder sowie die Ausbildungsleitung für Fragen zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit, einen Blick in die Ausbildungswerkstatt und den „Expedition-d-Truck“ zu werfen, der Einblicke in die Facetten der Digitalisierung bietet.
„Darüber hinaus bieten wir einen Vortrag zum richtigen Bewerben an, der den Teilnehmerinnen und Teilnehmern vermittelt, wie man bei einem Unternehmen punkten kann, worauf es im Anschreiben ankommt und wie ein Lebenslauf formal auszusehen hat - um diesen dann im nächsten Schritt gerne an uns zu senden“, sagt Moritz.
Wer sich bereits vorab informieren will, findet die Ausbildungs- und Studienangebote für den Ausbildungsstart 2024 auf der Website des Unternehmens - sie sind bereits ausgeschrieben.