Rechtzeitig vorsorgen lohnt sich
Wenn ein Großteil des Einkommens wegen Berufsunfähigkeit wegfällt, kann kaum jemand den gewohnten Lebensstandard halten. Hilfe vom Staat gibt es nur im Rahmen der sozialen Sicherungssysteme.
Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) kann man die finanzielle Lücke bei anerkannter Berufsunfähigkeit weitgehend schließen, Schätzungen zufolge besitzen aber lediglich etwa ein Viertel aller Haushalte diese Police. Weil psychische Erkrankungen stark zugenommen haben, kommen für die Absicherung der Arbeitskraft nicht nur körperlich arbeitende Menschen infrage, sondern jeder Beschäftigte. Je früher eine BU abgeschlossen wird, desto besser. Zum einen ist dann der monatliche Beitrag gering. Vor allem aber müssen beim Abschluss Gesundheitsfragen beantwortet werden - und Vorerkrankungen sind in jungen Jahren seltener.
Viele Anbieter haben für junge Leute günstige Einsteigertarife. Noch wichtiger aber ist die Flexibilität nach dem Abschluss. Bei einigen Anbietern kann man beim Berufsstart nach Studium oder Ausbildung die vereinbarte Rente sofort bis auf monatliches Maximum verdoppeln. Auch später lässt sich die Police den Lebensumständen anpassen. Erhöhen kann man die vereinbarte Rente beispielsweise bei Hochzeit oder der Geburt oder der Adoption eines Kindes. Aber auch eine Reduktion des Beitrags ist möglich – etwa bei einem Wechsel in einen günstiger versicherbaren Beruf.
Spezialisten-Service inklusive
Die Policen der Anbieter unterscheiden sich auch durch die inkludierten Serviceleistungen. Bei einem Versicherer aus Nürnberg beispielsweise ist bei jeder BU der Spezialisten-Service „Better-Doc“ über die gesamte Laufzeiteingeschlossen. Ob es um die Behandlung einer komplexen Erkrankung oder das Einholen einer ärztlichen Zweitmeinung geht: Er hilft bei der Suche nachdem passenden Arzt für die jeweilige Erkrankung. Welcher Kunde wann und weshalb den Service kontaktiert, erfährt die Versicherung dank Anonymisierung der Anfrage nicht. djd
Berufsinformationstag Crailsheim Berufsunfähigkeit kann jeden treffen
Etwa jeder vierte Beschäftigte verliert im Laufe seines Arbeitslebens zumindest zeitweise seine Arbeitskraft. Die häufigste Ursache dafür sind mittlerweile die psychischen Probleme. Insbesondere für Jüngere lohnt es sich, rechtzeitig vorzusorgen.
Wenn nichts mehr geht, kann eine Versicherung finanzielle Nachteile ausgleichen. Foto: djd/ Nürnberger
Das Risiko, seine Arbeitskraft zu verlieren und danach unter einer finanziellen Versorgungslücke zu leiden, wird von vielen, insbesondere von jüngeren Menschen unterschätzt: Tatsächlich aber ist etwa jeder vierte Beschäftigte in Deutschland nach Angaben der Deutschen Rentenversicherung Bund im Lauf seines Arbeitslebens zumindest zeitweise mit Berufsunfähigkeit konfrontiert. Laut einer auf Statista veröffentlichten Erhebung waren 2021 Nervenerkrankungen mit knapp 32 Prozent die häufigste Ursache. Danach folgen mit einem Anteil von rund 20 Prozent Erkrankungen des Skelett- und Bewegungsapparates und mit 18 Prozent Krebs und andere bösartige Neubildungen.