Nachhaltig RAMPF als Arbeitgeber: Ein verlässlicher Partner in Grafenberg

Was bedeutet Nachhaltigkeit für RAMPF? Zum einen nachhaltige Produkte, energieeffiziente Produktionsprozesse und den Einsatz erneuerbarer Energien. Zum anderen: nachhaltige Personalentwicklung. Die fängt bei der Unternehmensführung an – die internationale Gruppe wird in zweiter Generation von den Söhnen des Gründers geleitet – und spiegelt sich in einer sehr geringen Fluktuation wider.Top ausgestattete ArbeitsplätzeRAMPF wächst mit seinen Mitarbeitenden: Als mittelständisches Familienunternehmen und Arbeitgeber ist RAMPF immer ein verlässlicher Partner. „Wir wissen: Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeitenden. Wir investieren in sie und möchten, dass sie langfristig bei uns bleiben“, sagt RAMPF-CEO Michael Rampf.Unternehmenseigene FörderprogrammeTop ausgestattete Arbeitsplätze, zahlreiche soziale Zusatzleistungen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement gehören zum Selbstverständnis. Ebenso die Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Belegschaft im Rahmen der „RAMPF Academy“ angeboten werden – von der Produkt- über die IT- bis zur Business-Knigge-Schulung.Karriere ist bei RAMPF kein Versprechen, sondern ein konkretes Angebot: Für Mitarbeitende mit Potential gibt es ein eigenes Förderprogramm, unter anderem „Leading.Your.Career.“ für künftige Führungskräfte. Die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen fängt früh an: Schüler absolvieren Praktika und starten in einem von zwölf Ausbildungsberufen, Studierende schreiben ihre Bachelor- und/ oder Masterarbeiten oder studieren bei RAMPF im dualen Studium BWL-Industrie.Ob in der Produktion, im Lager, Labor oder Büro: Wertschätzung wird jedem Mitarbeitenden entgegengebracht. „Denn mit ihrem Know-how, ihrer Kreativität und ihrer Leidenschaft ermöglichen sie es uns, unseren Claim ‚discover the future‘ in die Tat umzusetzen und unsere über 40-jährige Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.“Weitere Informationen gibt es hier:■ rampf-group.com/karriere