Die Auszubildenden des Abschlussjahrganges werden in feierlichem Rahmen freigesprochen und den drei Besten wird der Schlüssel zum begehrten Leonhard-Weiss-Champmobil übergeben.
Optimales Rüstzeug für die berufliche Zukunft
Das innerbetriebliche Ausbildungskonzept wird ständig aktualisiert und so an die wachsenden Anforderungen im Büro, in den Werkstätten und auf den Baustellen angepasst. „Wir geben unseren jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Rüstzeug von Beginn an mit, sodass sie sich ganz nach ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten entfalten können. Wir wollen unsere künftigen Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen gewinnen und daran arbeiten wir vom ersten Tag der Ausbildung an“, erläutert Alexander Weiss, Geschäftsführer Personal und Kommunikation. Das zahlt sich aus, denn seit 2016 darf sich Leonhard Weiss laut einer Studie der renommierten Zeitschrift „Focus Money“ durchgängig zu „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben“ zählen. pm